Nav pārspīlējums teikt, ka jūsu organizācijas attīstība ir atkarīga no darbinieku lielākas iesaistes. Jūs gūtu lieliskus rezultātus, ja ieviestu komandas veidošanas vingrinājumus savā darba vietā, lai veicinātu ciešas attiecības starp kolēģiem. Šeit ir dažas komandas veidošanas idejas, lai darbinieku iesaisti paceltu jaunā līmenī. ~ Ed.

6 komandas veidošanas aktivitātes, lai palielinātu darbinieku iesaisti

Vai āra piedzīvojumi un aktivitātes palīdz organizācijai? Protams, jā! Ne tikai āra piedzīvojumi, bet arī lomu spēles, komandas spēles, debates palīdz darbiniekiem labāk iepazīt viens otru un attīstīt kopienas sajūtu starp viņiem, kas savukārt palīdz palielināt produktivitāti organizācijā.

Medības

Medības var būt lielisks komandas veidošanas vingrinājums jebkurā darba vietā. Tā ir jautra, interaktīva aktivitāte, kas veicina sadarbību un komunikāciju starp kolēģiem. Lai izveidotu veiksmīgas medības, izveidojiet sarakstu ar priekšmetiem vai uzdevumiem, kurus komandām jāmeklē vai jāveic kopā. Tas var ietvert konkrētu priekšmetu atrašanu birojā, uzdevumu izpildi, kas prasa problēmu risināšanas prasmes, vai vienkārši katram komandas dalībniekam jāsniedz kaut kas īpašs grupai.

Lomu spēle

Lomu spēle var būt lielisks komandas veidošanas vingrinājums, jo tā ļauj darbiniekiem izkļūt no savas komforta zonas un izspēlēt dažādas situācijas. Šis veids palīdz veicināt radošumu, mudina problēmu risināšanas prasmes un ļauj katram cilvēkam domāt no citas perspektīvas.

Āra piedzīvojumi

Āra piedzīvojumi ir lielisks komandas saliedēšanas vingrinājums darba vietām. Vai tas būtu pārgājiens, brauciens ar kajaku vai kempinga piedzīvojums, šīs aktivitātes mudina darbiniekus apvienoties un strādāt kā vienotai vienībai, lai pabeigtu uzdevumu.

Iepazīšanās spēles

Ah, iepazīšanās spēles. Tās ir lielisks veids, kā ātri panākt, lai visi sāktu runāt un justos ērti viens otram apkārt.

Puzles izaicinājums

Puzles izaicinājumi ir lielisks veids, kā pārbaudīt jūsu komandas problēmu risināšanas prasmes.

Debates

Debates ir lielisks veids, kā likt cilvēkiem domāt ārpus kastes un mudināt viņus izteikt idejas, ar kurām viņi sākotnēji varbūt nebija ērti dalīties.

Nobeigumam

Ieviešot komandas veidošanas vingrinājumus savā darba vietā, jūs efektīvi varat palielināt darbinieku iesaisti un veicināt ciešas attiecības starp kolēģiem.

Jūsu kārta

Mēs labprāt uzzinātu, kuras komandas veidošanas aktivitātes jūsu organizācija izmanto, lai palielinātu iesaisti un veicinātu ciešas attiecības starp komandas biedriem. Lūdzu dalieties ar savām domām komentāru sadaļā zemāk.